成為全台灣最專業的廠務機電系統工程設計及建造業者，並且與承攬商、設備及材料製造商共同組成營造工程業的優質團隊。為了實現此一願景，我們必須擁有全方位能力：

 

成為廠務系統機電整合之最佳夥伴：

• 系統設計突破常規且勇於創新，於業界樹立品牌價值。
• 施工品質深獲肯定，合作廠商與有榮焉。
• 幫助客戶廠務順利運轉，為經濟發展貢獻己力。

 

品質	效率	責任心
誠信	正直	使命必達

 

1.誠信正直，理性溝通

以誠待人，以信立身。我們要求同仁的道德標準。不論身份與職位，面對問題時要理性分析並記錄、對事不對人的溝通、平等相互尊重的討論，營造互助的職場環境。面對平行商與供應商，我們有足夠的專業技術、現場有適當的保護措施，並且平等討論來提出解決方式來滿足客戶的需求。

 

2.迅速整合及高效率的決策

建立專業的工程管理團隊，整合自身設計、工安、監造及採購量能，以最佳的效率提供最高的品質。

 

3.不斷追求品質提升，持續改善持續進步

習慣檢查、習慣改善、習慣預防，習慣品質。以對品質的堅持，讓追求卓越成為一種習慣。

 

4.以零事故、零傷害為工安最高原則

• 公司全體上下與其專案每一位工程人員、設計人員、工安人員必須以身作則並擁有的工安為上的思維，施工過程有任何一個步驟認為不安全的行為，可以且必須隨時喊停，並且當下立即督導及修正，也絕對不得因為趕工而忽略工安規定得過且過。
• 施工安全管理以教育訓練、巡檢稽核、關懷輔導、特殊作業管理(如吊掛、用電、侷限、施工架、天花板)為主。
• 交付承攬精神，工地建構三級安全管理組織：
  第一級：廠商領班或工地代表人
  第二級：高信現場監造工程師
  第三級：高信現場工安工程師
• 於工作前都先思考三個原則問題：
  (1) 這工作要怎麼做才會安全？
  (2) 所有須達到的安全條件是否都已經具備？
  (3) 有疑惑不清楚的地方是否都有找出正確答案？

※杜絕得過且過的敷衍心態，以穩健務實的精神來達成工作零事故的目標。

 

5.社會企業與責任心

我們重視每一位同仁，讓公司成為安身立命的所在，進而在能力範圍內發揮影響力善盡社會責任，熱心公益，成為與在地緊密連結的社會企業，讓同仁夥伴、鄉里與弱勢團體，共享我們的成就。

 

6.客戶信任

客戶的成長茁壯，是我們最大的榮幸與肯定。我們以客為尊，務實誠懇的態度，且不承諾做不到的事情。 對於客戶所給予的目標與期許會努力探討與深入研究，若是答應了會使命完成，以品質、進度與成本管控為目標。 對於與客戶合作內容，我們不接露也不評論，遵守保密義務。

 

1.誠信正直，傾聽理解，正向待人。

重視態度、品德、紀律，其次能力。

 

我們珍惜追求自我實現，找尋擁有相同信念，願意付出一己之力並帶領公司人才共同開創未來的夥伴。我們相信優秀管理人才能鼓舞同仁，讓同仁願意互相合作與學習，追求自我提升。

 

我們培養並鼓勵在職同仁具備當責與真誠心態，具備通盤思考格局。透過正向領導，建立同仁能力，營造公司正向氣氛與文化，鼓勵同仁相互支持與關懷，並激勵同仁開展其潛能。我們不絕不搞小團體，不搞公司派系鬥爭。

 

對供應商我們以客觀、清廉、專業的態度進行挑選與合作，絕不容許貪汙。

 

2.專注於工程本業，重視專業，精進技術。

重視施工工法的專業，要求工程師在設備與材料的運用搭配上務須符合法規。若客戶追求更高規格的產品，我們亦能積極評估並給予專業回饋。我們時時精進技術，辨識國際市場上優秀的產品，並運用於工程設計。我們要求自己，針對客戶需求提出符合品質與預算的最佳方案。

 

3.注重靈活策略，追求永續經營。

我們的產品是針對各行各業的客戶需求，所提供客製化工程設計及建造。考慮屬性有短期亦有長期，也要因地制宜，綜合客戶需求，所以我們要有靈活的應變，來完成客戶交付的任務。我們希望以靈活優質的服務態度來經營客戶，使客戶認可我們的服務，進而依賴且成為長期及良性永續經營的夥伴，鼓勵創新。

 

具備求知慾與好奇心，常保學習心態。遇到問題決不放棄，整合內外部資源以創造對業主需求的最佳方案。

 

身處工程業，我們重視專業與管理方式的整合。我們相信徒有專業而缺乏管理觀念，必然無法創造影響力。我們勉勵同仁培養無窮的求知慾，並藉此打造工作環境，造就高信的高效與同頻團隊。

 

4.營造具有挑戰性的工作環境，維持高度市場競爭力。

在缺工高薪資的時代，我們注重人才能力的培養及團隊調度配合度。 對於專業人才身兼數個專案是有可能發生的，並且配合公司調派至不同專案並來針對不同專案的工進截止點須裝備的人才能力，來做重點查核與協助，以利工作進行順利。

 

我們鼓勵同仁進修學習，考取證照與認證，並且要可以學以致用在工程設計及建造管理上。拿到了這些證照，要能夠與實務狀況上，加以進步與推廣，提升公司在業界的專業度與影響力。